Свою деятельность в компании Yahoo Марисса Майер (Marissa Mayer) начала с проведения реформ. Первые из них связаны с введением бесплатных обедов и еженедельных пятничных совещаний, в ближайшее время планируется реорганизация рабочего пространства внутри офисов.
Несмотря на то, что эти изменения незначительны, по комментариям одного из служащих компании, сотрудники потрясены.
На прежнем месте работы предпринятые Майер шаги и изменения корпоративной культуры также оказались неожиданными, но заботливое отношение и особые привилегии для работников Google, создали здоровую рабочую атмосферу и позволили достичь успехов. При этом коллектив Yahoo не воспринимает нововведения в однозначно радужном свете. Это может быть продиктовано многочисленными увольнениями, частой сменой руководства, что, по мнению сотрудников, не свидетельствует об успешных перспективах развития.
Издание All Things Digital публикует информацию о том, что изменения коснутся каждого сервиса, а не только внутреннего распорядка. В портфолио Yahoo будут пересмотрены все сервисы, для этого в ближайшее время планируется крупная сделка компании в области технологий и сервисов. Возможно, она будет связана с приобретением какой-либо компании.
